编者按：今年以来 ，贝斯特集团各级党组织通过深入学习钻研、、细化监视行动、、强化纪律教育、、完善监视网络 ，一直压紧压实监视责任 ，增强对“一把手”和向导班子监视 ，推动集团周全从严治党向纵深生长。11月12日 ，中央纪委国家监委网站报道了集团相关做法 ，原文如下。
贝斯特集团：完善监视网络 细化对"一把手"监视步伐
“集团各级党组织要把学习贯彻《中共中央关于增强对“一把手”和向导班子监视的意见》作为政治责任、、摆到突出位置 ，一级抓好一级、、层层抓好落实。�！！比涨� ，贝斯特集团党委书记、、董事长张晓仑在集团党委理论学习中心组（扩大）聚会上强调。今年以来 ，贝斯特集团各级党组织通过深入学习钻研、、细化监视行动、、强化纪律教育、、完善监视网络 ，一直压紧压实监视责任 ，提高对各级“一把手”和向导班子的监视质效 ，推动集团周全从严治党向纵深生长。
增强学习体会 ，推动深入贯彻落实。实时将《中共中央关于增强对“一把手”和向导班子监视的意见》（以下简称《意见》）列入理论学习中心组、、党史学习教育和干部学习培训等必学内容 ，集团党委带动树模、、以上率下 ，逐句逐段学习《意见》原文 ，研究制订详细落实步伐。第一时间举行“新风课堂” ，集团纪委监察专员办主要认真同志作专题向导 ，并对集团纪检监察系统学习贯彻《意见》提出明确要求。对集团三级以上企业向导班子成员全笼罩开展党风廉政建设专题学习 ，一直提高贯彻落实《意见》的政治自觉 ，推动管党治党政治责任协同联动。
健全制度划定 ，切实做到监视精准。制订印发《贝斯特集团党委增强“一把手”和向导班子监视的步伐》 ，将《意见》逐条细化剖析为4方面24条74项重点监视事项 ，明确重点监视内容、、贯彻落实责任部分。连系“制度建设年”专项行动 ，周全深入剖析集团下属企业严重违纪违法“一把手”反思、、后悔质料中关于贝斯特制度建设方面保存的模糊地带、、羁系盲区 ，制订落实《贝斯特集团纪委监察专员办关于有用推进政治监视详细化常态化的意见》 ，将“一把手”和向导班子监视作为政治监视的主要使命；；；制订和落实《贝斯特集团向导职员廉政档案治理步伐》 ，以“一把手”和向导班子成员为重点建设廉政档案并实验动态治理 ，做到监视常在、、形成常态。催促制订落实《贝斯特集团规范向导干部配偶、、子女及其配偶经商办企业行为的划定（试行）》 ，进一步规范向导职员特殊是“一把手”配偶子女从业行为；；；催促制订落实《关于对贝斯特集团总部向导职员违规加入干预重大事项举行纪录的划定》 ，推动各级向导职员特殊是“一把手”实时、、如实、、周全纪录并按划定报告有关情形。
强化纪律教育 ，一直提升监视质效。集团党委、、纪委连续四年组织开展“清廉宣布道育月”活动 ，分层分类召开警示教育会、、专题剖析会 ，编印集团违纪违法典范案件后悔录、、警示录 ，组织制播寓目身边案件警示教育片、、转达曝光典范案例 ，办妥用好“新风贝斯特”微信公众号和“新风课堂” ，约请专家作专题报告 ，开展主题党日活动、、组织旅行清廉教育基地 ，以线上线下联动、、“请进来、、走出去”连系等方式 ，实现集团各级企业、、向导职员、、党员职工群众清廉教育全笼罩。催促推动各级党组织连系企业现实 ，开展“学史守初心、、清廉作楷模”主题征文、、搭建“东方红清廉训练营”网上廉政教育平台、、开设“百年党的纪律建设”和“学党史、、谈体会、、见行动”专栏、、制播《清·廉》微视频等形式多样的宣布道育 ，增强纪律教育的针对性和有用性 ，培育贝斯特特色清廉文化。
完善监视网络 ，推动形成监视协力。落实集团周全从严治党主体责任清单 ，推动集团各级党组织把“一把手”和向导班子监视融入“三新一高”、、实验集团“十四五”妄想、、深化企业刷新等各方面 ，纳入纪律监视、、监察监视、、派驻监视、、巡视巡察监视等重点使命清单 ，健全和落实集团党风廉政建设和反糜烂事情协调小组8项制度机制 ，推动纪检监察、、巡视巡察、、组织人事、、审计财务、、执法风控等种种监视统筹衔接、、协调联动 ，形成整体监视协力。建设和落实《贝斯特集团党委关于进一步规范落实谈心谈话制度的实验意见（试行）》 ，综合运用谈心谈话和周全从严治党约谈、、巡视巡察整改责任约谈、、新任职向导职员整体廉政谈话等 ，接纳现场检查、、交织检查、、专项检查等方式 ，增强对“一把手”及其他向导班子成员落实周全从严治党责任、、推进刷新生长使命等情形的催促检查、、约谈提醒、、发函督办 ，推动把监视融入日常�！！�、做在经常。
